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如何做好股權激勵

課程時長:1天

課程價格: ¥1980.00/人

支  持: 增值稅專用發票 企業內訓定制

適合對象: 企業董事長\總經理(法人代表)、人力資源總監、財務總監、董事會秘書

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課程詳情
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  • 課程收益

    企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭,企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,都會面臨一個現實而重要的問題:企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢?要想從根本上解決這個問題,企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。

    課程對象

    企業董事長\總經理(法人代表)、人力資源總監、財務總監、董事會秘書

    課程大綱

    【課程大綱】

    1.什么是股權激勵

    ? 契約論

    ? 委托代理關系

    ? 激勵機制與約束機制

    ? 股權激勵介紹

    2. 股權激勵的作用

    ? 股權激勵的特點

    ? 股權激勵的作用

    3. 股權激勵的方式

    ? 9種股權激勵方式

    ? 不同類型股票所有權計劃的比較

    ? 中外股權激勵方式的比較

    4.股權激勵的設計方法

    ? 股權激勵的操作流程

    ? 完整股票期權的內容

    -受益人的范圍與數量。

    -股票期權計劃涉及的證券總數

    -分配計劃:

    -確定行權價格。

    -確定授予時機。

    -規定股票期權的期限

    -附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。

    -實施的約束條件,包括對違規行為的處罰。

    -股票期權變現的條件約束。

    -行權速度與方式。

    ? 期權與期股的區別

    ? 非上市公司與上市公司股權激勵的區別

    ? 非上市公司股權激勵設計方法

    5. 股權激勵案例分析

    ? 某公司股權激勵系統設計全景案例展示

    ? 業績股票案例分析

    ? 股票期權案例分析

    ? 員工持股案例分析

    ? 多種方案組合案例分析


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